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          人才戰略

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          指導方針

          以人為本、尊重知識;人力資本、機制保障;人盡其才,服務發展。


          戰略目標

          結合公司經營發展戰略,持續引進、培養和造就一批結構優化、布局合理、素質優良的經營管理、專業技術和實用型人才隊伍,不斷完善人才評價、人才晉升、人才配置、激勵保障機制,凸顯人力資本在企業經濟建設中的綜合優勢。